TITOLO DELLA POSIZIONE: PAYROLL SPECIALIST                                                        

RIFERISCE A: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

SCOPO DELLA POSIZIONE:

Il/La Payroll Specialist garantisce la corretta elaborazione dei cedolini paga e la gestione amministrativa del personale, operando in autonomia sulle attività operative e assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.

PRINCIPALI AREE DI RESPONSABILITA’:

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga mensili e delle elaborazioni straordinarie;
• Gestione e aggiornamento dei dati anagrafici, contrattuali e retributivi nel sistema;
• Applicazione operativa dei CCNL di riferimento e delle policy aziendali;
• Gestione amministrativa di assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali;
• Controllo e quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e giustificativi;
• Gestione degli adempimenti mensili (F24, contributi, denunce) con il supporto di consulenti interni;
• Supporto nella predisposizione degli adempimenti annuali (CU, conguagli fiscali);
• Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini e aspetti amministrativi;
• Collaborazione con i consulenti interni per il corretto presidio normativo;

REQUISITI ESSENZIALI:

• Diploma o laurea in ambito economico o affini;
• Esperienza minima e documentata di almeno 2 anni;
• Buona conoscenza dei software payroll (preferibilmente GIS Ranocchi);
• Buona padronanza di Excel;
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e contributiva;

 COMPETENZE E ABILITA’:

• Precisione e affidabilità;
• Autonomia operativa e senso di responsabilità;
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili;
• Capacità di problem solving operativo;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze;

SEDE DI LAVORO:

La risorsa verrà inserita all’interno della Ufficio Direzione Risorse Umane della sede amministrativa di Santa Venerina.

Inviare la propria candidatura a: selezione@cosedilspa.com

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.